…ancato superamento del periodo di prova (documento 6 parte ricorrente); - che, nonostante il licenziamento, avrebbe continuato a svolgere la prestazione lavorativa in favore della A.XXX s.r.l.s. sino …...
…cumentale come parte ricorrente sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in ser…...
…rario di lavoro di cui in narrativa e conseguentemente: 2) dichiarare nullo e/o annullare il licenziamento orale per fatti concludenti e/o discriminatorio comunicato dalla convenuta alla ricorrente in…...
… subordinato a tempo indeterminato e full time a far data dal 12.4.2012 e sino alla data del licenziamento con diritto all' inquadramento nel livello CCNL di categoria (doc. 41) Legno Arredo livello S…...
…l' insussistenza dei fatti materiali contestati al lavoratore e posti a fondamento del licenziamento disciplinare impugnato e per l' effetto, previa declaratoria della sussistenza dei requisiti di app…...
… l' inesistenza e/o la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia e/o l' invalidità del licenziamento intimato dalla C.XXXXXX Film S.r.l. in quanto intimato in forma orale, nonché in quanto deter…...
…n. 13410). La Giurisprudenza di legittimità ha in proposito chiarito che: " in tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione, …...
…18/2020 pubbl. il 05/11/2020 RG n. 3065/2020 di risarcimento del danno per illegittimità del licenziamento intimato oralmente e senza giusta causa. La lavoratrice ha esposto quanto segue: - di aver sv…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
